亲爱的朋友,
见字如面——好吧,我承认这句有点程式化,但我确实想跟你聊几句。
不知道你最近怎么样。工作还顺心吗?还是说,有点“卡”住了?这种“卡”的感觉我太熟悉了——可能是每天重复同样的内容提不起劲,可能是晋升的玻璃天花板怎么也够不到,也可能你心里有个想法在转,但不敢说出来。
如果你恰好也遇到了类似的状态,今天这封信就想跟你聊聊:当事业卡住的时候,我们可以怎么想这个问题。
在谈任何方法之前,我想先跟你确认一件事:你现在卡住的到底是什么?
听起来简单,但很多人其实分不清自己的卡点是工作内容本身,还是人际关系,或者是你对这个行业本身已经没兴趣了,甚至只是单纯地疲惫。
不同的问题,对应的思考方式完全不一样。
举个例子。有的人问“我要不要跳槽”,其实他心里清楚这份工作让他难受,但他不确定下一个会不会更差。有的人问“我要选A公司还是B公司”,但真正的问题是他根本不知道自己到底想要什么。还有一种人,他的问题是“我有一个想法,但不敢行动”——比如想转行、想创业、想争取那个晋升机会。
你属于哪一种?
如果你带着“事业卡住了”来测算,我不会直接告诉你“跳”或者“不跳”。
我会先帮你理清:你卡住的具体是什么?这种感觉持续多久了?是你自己的问题,还是环境的问题?如果是环境的问题,换一个环境能解决吗?如果是你自己的问题,那换个地方会不会还是遇到类似的情况?
这些问题没有标准答案,但理清它们本身就是意义。
有时候,测算的过程就像一面镜子——你本来只是来问“我要不要辞职”,聊着聊着发现,你其实不是想辞职,你是想被看见、被认可、有成长感。这些东西在现在的工作里找不到,所以你想通过“离开”来解决。
但如果问题不解决,换一百个地方还是一样。
反过来,如果你确实想清楚了,这份工作就是不适合你,方向本身就有问题,那变动是对的。但这个结论需要你自己得出,不是我告诉你的。
聊到这儿,我得提醒你几件事。
第一,测算不是算命。它不能预测未来,更不能保证你做了某个选择就一定成功。它的作用是帮你理清思路,而不是替代你思考。
第二,解读的人很重要。同一个结果,不同的人看到的东西不一样。有人在牌里看到机会,有人在牌里看到风险,有人在牌里看到你自己都没意识到的盲点。所以,找一个靠谱的人帮你看很重要,但更重要的是,你自己要有判断力。
第三,不要把测算当成逃避的借口。“算了这么多结果都是说我该动一动,那我就动吧”——这不是在用工具,这是在把自己的责任推给工具。
说了这么多,我想跟你分享一个观点。
我们文化里有句话叫“尽人事,听天命”。听起来有点老派,但我觉得它说的是一种很健康的心态:把自己能做的做好,剩下的交给运气。
不是让你什么都不做,等着天上掉馅饼。而是让你在行动的时候,不要背负太多“必须成功”的压力。有些事情你控制不了结果,但你能控制自己的行动。
所以,如果你现在在犹豫要不要做某个决定,不妨换个问法:不要问“这样选对不对”,而是问“我到底有多想要这个”。
想要的东西,哪怕结果不好,你也不会后悔没试过。不想要的东西,哪怕结果不错,你心里也总是有根刺。
如果你现在也卡在某个地方,不妨先停下来问自己这几个问题:卡住的是什么?是我自己的问题还是环境的问题?如果是我自己的问题,换个环境能解决吗?
想清楚这些,哪怕不去测算,你也会比之前清晰一点。
当然,如果你想来聊聊,我随时在。
祝好。
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